学院召开2025年教师座谈会
为深入了解一线教师对学院教育教学的意见建议，以问题为导向深化改革，促进学院高质量发展，学院于1月10日在教学楼六楼会议室召开教师座谈会。会议由学院党委书记王如龙主持，学院相关分管领导、各教学部门负责人、全体教师参加会议。
会上，教学部门负责人和一线教师围绕“双高”院校建设、“双师型”教师队伍打造、师德师风建设、课堂教学组织与管理、人才队伍建设等方面反馈问题，并提出意见和建议。王如龙书记对相关问题建议进行耐心细致的解答回应。
王如龙书记指出，目前学院职业教育存在明显短板，包括教学和科研能力水平不高，职业教育“双高”建设基础薄弱；职业教育发展定位不清晰，缺少中长期规划，没有具体发展目标和有效措施；教学督导和教学质量评估体系不完善，教师主观能动性发挥不足，缺少学科带头人；教师科研水平不高，至今没有编制出校本课程；推动产教融合能力不强，不善于借助和整合旅文资源，没有打造特色创新创业实践基地；学生整体学习能力不强，课堂纪律普遍较差等。我们要正视问题和差距，要有充足的信心迎接未来的改革工作。
王如龙书记强调，2025年是“十四五”规划收官之年,也是海南自贸港封关运作之年，我们要深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和全国教育大会精神，凝心聚力推动学校各项改革工作。王如龙书记对下一步工作提出要求：一是要转变思想，提高认识。要深刻认识到当前改革工作的紧迫性，摒弃固步自封、不思进取的思想，敢于克服困难，迎难而上。二是要结合实际，把握重点。在市场经济中找准定位，围绕产业升级进行变革，培养与市场需求相匹配的职业技术人才，强化学生的实操能力和综合素养。三是要补足短板，固本强基。加强师资队伍建设，提升教学质量；改善学生的学习条件，激发学生的学习动力；优化课程设置，开发具有地方特色的教材体系。四是要强化保障，确保落实。建立完善的支持体系，确保人财物等资源的充足供应，形成上下协调、内外联动的改革机制，确保改革措施得到有效执行。
